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Exam代考答题思路举例解析

发布时间:2020-11-03 08:29:07 发布作者:网课助手 阅读次数:173 本文所属:网课资讯
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本文导读:英国大学的专业课考核,一般分为三种形式,分别是Exam, Assignment, 和Presentation。Exam就是现场的考试,通常持续2-3个小时不等,题目一般是在给出的问题中选一个或两个进行解答,相对...
英国大学的专业课考核,一般分为三种形式,分别是Exam, Assignment, 和Presentation。Exam就是现场的考试,通常持续2-3个小时不等,题目一般是在给出的问题中选一个或两个进行解答,相对来说较有难度,所以很多留学生选择Exam代考完成。作为专业Exam 代考机构,今天我们来着重讲一下Exam这种题型的解题思路。
 
如下图所示:
 
Exam试题举例
 
这类题型一般需要学生临时组织语言,将所学知识和理论学以致用。
 
下面我们以第5题为例,讲一下常规的答题思路。本题考的是人力资源管理的知识点performance appraisal 绩效评估,请学生探讨其对企业绩效的影响。
 
一般我们在答题的时候,需要写出题目中包含的关键概念的解释,比如大家可以先从定义什么是绩效评估开始,引入关于绩效评估的主要理论和研究模型,加入自己的理解,然后分析它对企业的绩效能产生的影响。
 
在分析影响的时候一般老师需要看到学生的批判思维能力,也就是不能只从单一的视角来回答,而是正反面兼顾。
 
比如在本题中,我们可以先写,绩效评估对企业绩效的正面作用,如通过绩效评估和奖金发放,能有效提高员工的工作动力,进而改善其工作表现,这对整个组织的绩效水平提升有积极的作用,而同时呢,我们还要写出performance appraisal对企业绩效起到的反作用,比如通常企业的绩效评估频率较低,通常一年一次或者两次,很难有效的反映员工的真实工作水平,这样的评估结果会让员工觉得有失公平,从而影响员工对企业的信任和工作表现等。
 
大家到时可以分成几个段落分开写每一部分,比如开始的段落可以介绍定义及相关理论和模型,有几个段落可以专门去写performance appraisal的正面作用,其他段落写它的负面影响,最后总结全文,点明全篇的主要答题要点,正面回应题目。这样回答就会很完整。
 
Exam对学生的临场发挥能力要求很高,尤其对批判思维的考核更是很常见,通过上面的示例,你get到exam考试秘诀了吗?

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本文关键词:Exam代考

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